关于印发《东陵区(浑南新区)资助高层次人才引进的若干意见(试行)》的通知



各功能区党工委,区委各部委,区直各委办局党(工)委、总支、支部,党组,群团:


       现将《东陵区(浑南新区)资助高层次人才引进的若干意见(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。


中共东陵区(浑南新区)委办公室
2014年4月29日

 
东陵区(浑南新区)资助高层次
人才引进的若干意见(试行)


       为深入实施人才强区战略,加快构筑浑南人才高地,为我区经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持,根据《关于印发<东陵区(浑南新区)2010—2020年人才发展规划>的通知》(沈东委发〔2010〕5号)精神,提出如下意见。


       一、资助对象


       对于东陵区(浑南新区)事业单位以及在我区行政区域内注册并开展经营活动,具有一定规模、管理规范、依法纳税的企业引进符合下列条件之一的人才,给予资助。


       1. 中国科学院院士、中国工程院院士;
       2. 国家“千人计划”人选、“长江学者”、国家有突出贡献的中青年专家及相应层次人才;
       3. 享受国务院特殊津贴人员、获得国家科技进步一等奖、二等奖项目的主要完成人及相应层次人才;
       4. 经区人才工作领导小组认定有重大研究成果的高层次人才。


       二、资助方式及标准


       1. 对引进人才给予工作津贴。标准为:“两院”院士每月2万元;国家“千人计划”人选、“长江学者”、国家有突出贡献的中青年专家及相应层次人才每月1.5万元;享受国务院特殊津贴人员、获得国家科技进步一等奖、二等奖项目的主要完成人及相应层次人才每月1万元;45周岁以下具有全日制博士学位人员或具有正高级专业技术等级人员,并承担区内的市级以上(含市级)重点项目研发、重点实验室建设的人才每月0.5万元。同时符合2项及以上条件的,按其中最高一项标准予以资助。工作津贴按月核计,按年发放,资助期限为5年。

       2. 引进人才随迁配偶愿意在我区就业的,由用人单位或主管部门优先推荐就业。
       3. 引进人才随迁子女入园入学(国家义务教育阶段),由区教育部门提供优质教育资源安排入学。


       三、限制条件


       1. 引进人才须与区内单位签订5年及以上劳动合同,在用人单位全职工作。5年内离开我区相应岗位的,终止待遇。
       2. 挂名、顾问、合作开发等形式的柔性引进人才不享受本意见中有关政策。
       3. 本意见中博士学位指普通高校全日制学历学位,国外获得学位需提供教育部出具的学位认证。
       4. 对于引进单位和引进人才发生触犯国家法律、伪造申报材料、冒领、截留资助资金等行为,区人才办将终止津贴发放并回收已发放的全部资金,取消相关单位和个人申报人才专项资金资格。
      

       四、申请方式及材料


       高层次人才引进资助全年受理,集中审核。申请时,须以人才引进单位为主体进行申请,按照《东陵区(浑南新区)人才工作领导小组及成员单位工作职责》中的任务分工,将申请材料报送至相应人才工作领导小组成员单位进行初审,合格后报区人才办。具体申报材料如下:


       (一)个人材料


       1. 申请东陵区(浑南新区)人才专项资金书面材料;
       2. 人才的学历、学术、技术水平、职务经历、发表学术论文及成果、奖励情况等证明文件;
       3. 能够证明有关人才符合资助条件的各类文件;
       4. 用人单位与引进人才或团队之间签署、经过公证、带有薪酬和各种津贴约定的法律文件;

       5. 其他相关材料。


       (二)申请单位材料


       机构代码证,申请单位为企业的须提供工商营业执照副本及正本复印件和税务部门出具的完税证明材料。
报送时将各类证明材料复印件统一装订,原件同时报送,不能提供原件的材料不予采纳。


       五、附则

       1. 本意见中涉及的资金由区人才专项资金列支。
       2. 本意见由区人才办负责解释,自发布之日起执行。






中共东陵区(浑南新区)委办公室     

2014年4月29日




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