沈阳旅游集团有限公司社会化公开招聘公告



沈阳旅游集团有限公司(简称“集团”)因业务发展需要,现面向社会公开招聘4名工作人员,具体招聘条件如下:

一、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律;

(二) 热爱旅游产业,具备岗位所需的专业或者技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(三)岗位所需要的其他条件,详见各岗位任职要求,同等条件下中共党员优先。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得招用的其他人员,均不得报名。

应聘者资格条件或相关资历计算日期截止至2018年1月1日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

二、招聘职位及人数

(一)集团办公室副主任   人数:1名

1、岗位职责:

(1)负责集团重要文件的上报及下达工作;

(2)负责集团领导工作日程安排;

(3)负责集团内部信息和对外信息收集和报送工作;

(4)负责集团车辆管理,做好车辆调度及维保工作;

(5)负责与物业公司沟通对接,保障集团办公环境维护等工作;

(6)负责集团水、电、气、网络及通信等办公类保障工作;

(7)负责集团日常办公物资的采购、发放及管理工作;

8)完成集团安排的其他工作。

2、任职要求:

(1)大专及以上学历,5年及以上工作经验,年龄不大于40周岁;

(2)具有3年及以上在大型企业或党政机关行政管理工作经历;

(3)有较强的组织、沟通和综合协调能力,能适应较大的工作强度和较强的工作压力;

(4)工作认真,作风稳重严谨,具有良好的职业素养。 

   (二)集团财务部出纳   人数:1名

1、岗位职责:

(1)根据审核签章的记账凭证办理现金、银行存款的收付结算业务;

(2)及时登记现金、银行日记账,日记账做到日清月结,账实相符;

(3)严格支票使用管理,办理对外结算业务,不签发空头支票和空白支票,不外借账户,不坐收现金;

(4)及时与总账、银行对账单对账,月末编制银行余额调节表,做到账账相符;

(5)负责与所内部各单位往来款项的划转、核算,做到每笔往来款项数据准确,依据充分;

(6) 完成部门领导安排的其他工作。

2、任职要求:

(1)会计或金融等相关专业,本科学历,具有1年以上相关工作经验;

(2)熟练掌握财务软件以及各类办公软件;

(3)具备良好的沟通能力,工作仔细认真,有较高的职业素养;

(4)具有较强的责任心和吃苦耐劳精神。

(三)沈旅投资发展有限公司  工程造价员  人数:1名

1、岗位职责:

(1)做好投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

(2)做好设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

(3)配合外部招标,积极配合项目小组成员工作,及时协调各方关系;

(4)合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

(5)完成本公司上级领导交办的临时性工作。

2、任职要求:

1)本科及以上学历,建筑工程、土木工程、造价或预算等相关专业,有2年及以上本岗位工作经验。年龄不大于35周岁;

(2)有工程技术资格或造价员资格证书,熟练使用图形算量软件及预算软件,熟练掌握工程造价管理和成本控制流程;

(3)工作严谨、善于沟通、执行力强,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(四)沈阳森林动物园有限公司   电工  人数:1名

1、岗位职责

(1)负责整个园区的用电安全(强、弱电),以及用电设备、线路的故障维修与设施维护等工作;

(2)严格遵守电工电路技术安全操作规程,保证安全供电,保证园区内设施设备的正常运转;

(3)认真做好交接班记录,定期巡视检查电气设备状况及其安全防护,熟练操作量具、仪表等各类工具的使用方法并精心保管,确保安全。

2、任职要求:

1)中专及以上学历,年龄不大于40周岁

(2)有电工岗位资格证书,熟悉强电、弱电专业的技术与业务;动手能力强,从事过各类用电设施的维修与维护,能够适应夜班的工作制度;

(3)具有良好的职业道德和敬业精神,能吃苦耐劳,责任心强。

三、招聘方式

招聘主要采取结构化面试方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员职位信息在沈阳就业和人才服务网、沈阳高级人才服务网、浑南区人才网、中华英才网上统一发布招聘信息。

(二)报名

1、采取网上报名的方式进行,不接受现场报名。

2、简历接收邮箱:sylyjtzp@126.com

3、报名时间:2018年1月30日—2018年2月3日16时止。

(三)资格审查

我集团根据岗位职责和任职要求,对报名应聘人员的基本信息、证明材料、应聘资格等进行审查。主要审查报名者提供人的身份证、学历证书、职称或专业技术职务资格证书及招聘信息中所涉及的资历审查贯穿招聘全过程,一经发现报名者不符合应聘岗位要求和弄虚作假的,随时取消应聘者的应聘资格。

(四)初试

初试采取电话面试方式,对应聘者基本情况和过往工作经历进行了解和核实。人选比例为1:3,进入面试环节。

(五)面试

由外部资深人才顾问和本集团组成的5人面试小组,其中外部人才顾问3名,集团2人。采取结构化面试方式。人选比例为1:1,进入体检环节。

(六)体检

在我集团指定的三级甲等医院进行入职体检,费用由我集团承担。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)(国人发[2005]1号》和国家有关政策规定执行。

(七)聘用

   对聘用人选,根据人员聘用权限组织相关会议研究确定。

(八)入职

以上职位人选入职后,与集团或所属企业签订正式劳动合同,约定试用期,薪酬及福利纳入我集团或所属企业薪酬福利体系。

 附件1:沈阳旅游集团应聘人员报名表.xls


 

    

 


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